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陜煤集團(tuán)神木張家峁礦業(yè)有限公司2024年環(huán)保信息公開表
- 公司舉辦2025年宣傳骨干企業(yè)文化員培訓(xùn)班 ? 10-17
- 公司：多維發(fā)力跑出降本增效“加速度” 10-16
- 培訓(xùn)賦能，強(qiáng)化內(nèi)驅(qū)力本領(lǐng)擔(dān)當(dāng) 10-16
- 公司召開2025年四季度政工例會 10-13
- 十月，張家峁這樣過 10-10
- 公司紀(jì)委開展“雙節(jié)”監(jiān)督 護(hù)航廉潔防線 10-08
- 公司：節(jié)日“守護(hù)”彰顯“硬核”擔(dān)當(dāng) 10-02
- 公司“沙場點(diǎn)兵”獻(xiàn)禮新中國成立76周年 09-29
- “橙”心“石”意 情暖中秋 ——公司工會“娘家人”的節(jié)日禮包到啦！ 09-29
- 喜訊！公司“青年志愿服務(wù)案例”榮獲陜煤集團(tuán)首屆“雙青”大賽銅獎(jiǎng) 09-25
- 掘進(jìn)五工區(qū)：“沖刺四季度”，打好安全生產(chǎn)組合拳 10-13
- 掘進(jìn)三工區(qū)：“三嚴(yán)”舉措筑牢雙節(jié)安全防線 10-09
- 選煤工區(qū)：“三鏈協(xié)同”織密安全防線 10-03
- 機(jī)運(yùn)工區(qū)：國慶我在崗，堅(jiān)守顯擔(dān)當(dāng) 10-03
- 掘進(jìn)三工區(qū)：國慶“藍(lán)”守護(hù)掘進(jìn)一線 10-01
- 他們用堅(jiān)守，向祖國深情告白 10-01
- 掘進(jìn)五工區(qū)：深耕班組建設(shè)“責(zé)任田” 筑牢安全生產(chǎn)“壓艙石” 09-30
- 探放水隊(duì)緊扣“三環(huán)”推動(dòng)班組建設(shè)邁上新臺階 09-24
- 綜采一工區(qū)：班組“小細(xì)胞”，激活“大能量” 09-23
- 以“四維”筑基 以匠心賦能—機(jī)運(yùn)工區(qū)電工班推進(jìn)“六型”班組建設(shè) 09-22
- 公司：蹄疾步穩(wěn)，推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè) 03-24
- 公司：“民生清單”變?yōu)椤靶腋Ｙ~單” 03-22
- 再出發(fā)，在春天 03-20
- 公司：80、90、00不同的年代，同樣的堅(jiān)守 01-27
- 代新來：守護(hù)礦井安全的忠誠衛(wèi)士 01-13
- 新質(zhì)生產(chǎn)力激發(fā)器：三大引擎助力企業(yè)煥發(fā)新活力 12-17
- 精細(xì)管理夯基礎(chǔ)，齊心筑牢安全堤 12-12
- 新聞采風(fēng)||公司：打造“三個(gè)套餐”讓黨課輸出更“對味” 11-25
- 物資管理中心：強(qiáng)化冬季“三防”，筑牢安全防線 11-25
- 物資管理中心：全力打好年終攻堅(jiān)戰(zhàn) 11-18
- 陜煤集團(tuán)黨委書記、董事長張文琪到公司調(diào)研 04-03
- 張家峁礦業(yè)公司：80、90、00不同的年代，同樣的堅(jiān)守 04-02
- 張家峁礦業(yè)：實(shí)干爭先開新局 04-02
- 張家峁礦業(yè)公司用實(shí)干書寫“春天答卷” 04-01
- 張家峁礦業(yè)：開足馬力拼出首月“開門紅” 02-18
- 張家峁礦業(yè)公司：接續(xù)奮進(jìn) 描繪奮斗答卷 01-16
- 奮進(jìn)陜煤APP||張家峁礦業(yè)公司工會開展“粽情端午節(jié) 安全你我他”慰問活動(dòng) 06-11
- 奮進(jìn)陜煤APP||為了孩子們的微笑——張家峁礦業(yè)公司與神木市第十二小學(xué)同慶“六一”活動(dòng)側(cè)記 06-07
- 奮進(jìn)陜煤APP||張家峁礦業(yè)公司：降本增效蔚然成風(fēng) 06-04
- 奮進(jìn)陜煤APP||“稿”好宣傳，張家峁礦業(yè)公司新聞采風(fēng)暨通訊員評議分享會有質(zhì)效 06-03
09-13
物資服務(wù)中心：織密全員防護(hù)網(wǎng) 守牢物資安全關(guān)
自公司全面啟動(dòng)“人人講安全、全員抓落實(shí)、履責(zé)控風(fēng)險(xiǎn)、奮力保安全”百日安全行動(dòng)以來，物資服務(wù)中心全體職工以高度的責(zé)任感和緊迫感，通過強(qiáng)化動(dòng)員部署、深化隱患排查、夯實(shí)應(yīng)急儲備，為公司安全生產(chǎn)筑牢堅(jiān)實(shí)屏障。凝心聚力，安全動(dòng)員入腦入心行動(dòng)啟動(dòng)以來，物資服務(wù)中心迅速召開專題動(dòng)員會，全面?zhèn)鬟_(dá)公司百日安全行動(dòng)精神，同時(shí)制定詳細(xì)實(shí)施方案，明確各崗位安全職責(zé)，形成“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”的責(zé)任體系。通過組織全員簽訂安全承諾書，引導(dǎo)職工將安全責(zé)任內(nèi)化于心、外化于行。同步開展“案例警示”活動(dòng)，結(jié)合煤礦典型事故案例剖析，強(qiáng)化“生命至上、安全第一”理念。同時(shí)組織職工圍繞物資驗(yàn)收規(guī)范、倉儲防火防爆、設(shè)備操作規(guī)程等開展專題培訓(xùn)與互動(dòng)研討，推動(dòng)安全意識從被動(dòng)接受向主動(dòng)踐行轉(zhuǎn)變，確保安全理念深度融入物資管理全流程。精準(zhǔn)排查，織密現(xiàn)場安全網(wǎng)絡(luò)圍繞物資管理全鏈條風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，該中心組建由技術(shù)骨干、崗位能手、義務(wù)消防員等組成的聯(lián)合排查組，開展“拉網(wǎng)式”隱患清剿行動(dòng)。重點(diǎn)聚焦倉儲區(qū)域消防設(shè)施、起重機(jī)械安全裝置、?；反鎯弦?guī)性、裝卸作業(yè)防護(hù)措施等關(guān)鍵領(lǐng)域，建立“隱患清單—整改臺賬—驗(yàn)收銷號”閉環(huán)機(jī)制。在排查工作中，堅(jiān)持“小題大做”，對發(fā)現(xiàn)的貨架銹蝕、線路老化等“微隱患”立行立改，同時(shí)推動(dòng)物資堆放標(biāo)準(zhǔn)化、通道標(biāo)識規(guī)范化、作業(yè)流程可視化改造，從源頭降低安全風(fēng)險(xiǎn)。未雨綢繆，應(yīng)急儲備堅(jiān)實(shí)可靠該中心對現(xiàn)有儲備物資進(jìn)行全面盤點(diǎn)更新，按照“種類齊全、數(shù)量充足、性能完好、調(diào)用便捷”的原則，在機(jī)修車間、配件庫、電纜庫及井下1號材料庫等關(guān)鍵地點(diǎn)，儲備了大型水泵、高壓膠管、沙袋、鐵鍬、救生繩等各類應(yīng)急物資62項(xiàng)、5600余件，并由專人專庫管理，定期檢查維護(hù)，確保關(guān)鍵時(shí)刻“拿得出、用得上”。此次百日安全行動(dòng)中，物資服務(wù)中心全體職工以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感，將安全責(zé)任扛在肩上、落在實(shí)處。中心負(fù)責(zé)人表示，將持續(xù)深化“人人都是安全員”的理念，以更嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)舉措、更強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)如磐石的物質(zhì)安全保障。
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09-06
公司井下壓風(fēng)系統(tǒng)智能化升級完成
近日，公司井下壓風(fēng)系統(tǒng)順利完成智能化升級，標(biāo)志著公司在煤礦壓風(fēng)系統(tǒng)智能化管控領(lǐng)域邁出關(guān)鍵一步，通過全煤層壓風(fēng)監(jiān)控，按需供風(fēng)，實(shí)現(xiàn)供風(fēng)與地面壓風(fēng)機(jī)聯(lián)動(dòng)，供風(fēng)平衡，為保障井下安全生產(chǎn)注入強(qiáng)勁動(dòng)力。據(jù)了解，此次升級涵蓋井下壓風(fēng)管路改造、地面一、二號風(fēng)井壓風(fēng)機(jī)房升級及井下壓風(fēng)監(jiān)控系統(tǒng)開發(fā)三大核心板塊，實(shí)現(xiàn)了壓風(fēng)系統(tǒng) “數(shù)據(jù)全采集、狀態(tài)全監(jiān)控、控制全智能” 的跨越式提升。在井下改造方面，在各煤層共計(jì)26 個(gè)關(guān)鍵用風(fēng)點(diǎn)，精準(zhǔn)部署礦用本安型可編程顯示操作箱、旋進(jìn)旋渦流量計(jì)、一體式電動(dòng)閘閥等設(shè)備，實(shí)時(shí)采集各煤層壓風(fēng)管路的流量、壓力、溫度等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，通過礦用本安型網(wǎng)關(guān)與地面后臺無縫對接，構(gòu)建起井下壓風(fēng)數(shù)據(jù) “實(shí)時(shí)感知網(wǎng)”。在地面壓風(fēng)機(jī)房升級上，新增風(fēng)包溫壓監(jiān)測、壓風(fēng)機(jī)電機(jī)溫振監(jiān)測、環(huán)境溫濕度傳感及視頻監(jiān)控設(shè)備，實(shí)現(xiàn)壓風(fēng)機(jī)運(yùn)行狀態(tài) “全方位監(jiān)管、智能化調(diào)控”。升級后的井下壓風(fēng)系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)采集、處理、存儲級分析等全流程功能，以實(shí)時(shí)報(bào)表、歷史曲線、故障報(bào)警等形式，為管理人員提供直觀、精準(zhǔn)的決策依據(jù)；支持遠(yuǎn)程自動(dòng)控制、單機(jī)手動(dòng)控制等多種模式，實(shí)現(xiàn)“按需供風(fēng)、動(dòng)態(tài)平衡”，有效降低壓風(fēng)機(jī)空耗；同時(shí)，系統(tǒng)內(nèi)置故障報(bào)警統(tǒng)計(jì)分析與聯(lián)動(dòng)預(yù)案功能，一旦出現(xiàn)設(shè)備異?；騾?shù)超標(biāo)，可立即觸發(fā)聲光報(bào)警并彈出處置預(yù)案，指導(dǎo)工作人員快速響應(yīng)，極大提升了壓風(fēng)系統(tǒng)的安全可靠性?！耙郧按蠖嘁揽咳斯ぱ矙z判斷壓風(fēng)系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)，不僅效率低，還容易出現(xiàn)漏檢、誤判的情況?，F(xiàn)在通過監(jiān)控系統(tǒng)，井下、地面的壓風(fēng)數(shù)據(jù)一目了然，遇到問題系統(tǒng)還能自動(dòng)報(bào)警、提示處置方案，工作效率和安全保障水平都提高了不少！” 現(xiàn)場運(yùn)維人員介紹道。下一步，公司將以此次系統(tǒng)升級為契機(jī)，持續(xù)深化智能化技術(shù)在煤礦生產(chǎn)各領(lǐng)域的應(yīng)用，不斷完善各生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)行數(shù)據(jù)的深度分析與優(yōu)化，進(jìn)一步挖掘系統(tǒng)運(yùn)行保障潛力，為建設(shè)安全、高效、綠色、智能的現(xiàn)代化礦井提供更強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。
查看更多- 三小時(shí)精誠協(xié)作，“一把刀”妙手回春破難題 09-05
- 生產(chǎn)調(diào)度室：多措并舉織密“雨季三防”安全網(wǎng) 08-16
- 跨工區(qū)聯(lián)動(dòng)創(chuàng)高效 協(xié)同攻堅(jiān)顯擔(dān)當(dāng) 08-01
- 公司開展5-2煤末采階段礦壓控制研究，保障安全生產(chǎn)高效推進(jìn) 06-23
- 深入基層調(diào)研，聚焦生產(chǎn)管理謀發(fā)展 06-20
- 掘進(jìn)三工區(qū)降本增效出實(shí)招見實(shí)效 06-06
- 掘進(jìn)三工區(qū)精打細(xì)算謀效益? 06-06
08-27
公司10個(gè)單體建筑通過消防整改驗(yàn)收
8月22日，神木市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局對公司10個(gè)單體建筑進(jìn)行了消防整改復(fù)查，確認(rèn)137項(xiàng)問題已全部整改完畢，符合消防驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，予以銷號。前期，神木市住建局在對公司上述建筑進(jìn)行檢查驗(yàn)收時(shí)，共提出多項(xiàng)問題，涵蓋消防設(shè)施配置、疏散通道設(shè)置、防火分區(qū)劃分等方面。公司隨即成立專項(xiàng)整改小組，抽調(diào)技術(shù)骨干，逐項(xiàng)對照問題清單制定整改方案，并于本月完成全部整改工作。此次復(fù)查中，神木市住建局組織消防、設(shè)計(jì)等領(lǐng)域?qū)＜遥M成建筑專業(yè)、暖通、水、電4個(gè)專業(yè)小組，分別對建筑現(xiàn)場、技術(shù)資料及施工圖紙進(jìn)行逐項(xiàng)核對，并提出進(jìn)一步完善建議。經(jīng)綜合評估，復(fù)查組一致認(rèn)為整改內(nèi)容符合相關(guān)規(guī)范要求，同意通過消防驗(yàn)收并完成問題銷號。
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07-02
公司企業(yè)網(wǎng)絡(luò)煥新升級
為進(jìn)一步提升公司企業(yè)網(wǎng)絡(luò)性能，滿足日益增長的業(yè)務(wù)需求，近日，智慧化辦公室和信息化運(yùn)維工區(qū)成功組織完成企業(yè)網(wǎng)核心升級及云平臺交換機(jī)鏈路擴(kuò)容工作。此次升級與擴(kuò)容，顯著增強(qiáng)了企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定性、可靠性與傳輸效率，為公司智慧化礦山建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)的網(wǎng)絡(luò)保障。隨著公司的快速發(fā)展，原有的企業(yè)網(wǎng)核心設(shè)備和云平臺交換機(jī)鏈路逐漸難以支撐不斷增加的業(yè)務(wù)流量和數(shù)據(jù)交互需求。網(wǎng)絡(luò)卡頓、傳輸延遲等問題時(shí)有發(fā)生，不僅影響了員工的工作效率，也對公司各系統(tǒng)業(yè)務(wù)形成了制約。為此，智慧化辦公室和信息化運(yùn)維工區(qū)經(jīng)過深入調(diào)研和細(xì)致規(guī)劃，決定對企業(yè)網(wǎng)核心設(shè)備進(jìn)行升級更換，并對云平臺交換機(jī)鏈路進(jìn)行擴(kuò)容。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)復(fù)雜，涉及眾多業(yè)務(wù)系統(tǒng)和終端設(shè)備，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都可能導(dǎo)致升級失敗，影響公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)正常運(yùn)行。為確保升級和擴(kuò)容工作的順利進(jìn)行，工區(qū)成立了專項(xiàng)工作小組，制定了詳細(xì)的實(shí)施方案和應(yīng)急預(yù)案。技術(shù)人員加班加點(diǎn)，對每一個(gè)設(shè)備和鏈路進(jìn)行了全面的測試和調(diào)試，反復(fù)核對配置參數(shù)，確保新設(shè)備與原有網(wǎng)絡(luò)的無縫銜接。此次企業(yè)網(wǎng)核心升級采用了新一代高性能核心交換機(jī)，其具備更高的處理能力和更大的背板帶寬，能夠快速處理大量的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)，有效降低網(wǎng)絡(luò)延遲。云平臺交換機(jī)鏈路擴(kuò)容則通過增加冗余鏈路和提升鏈路帶寬，大大提高了云平臺數(shù)據(jù)傳輸?shù)姆€(wěn)定性和效率，避免了因鏈路故障導(dǎo)致的業(yè)務(wù)中斷。經(jīng)過緊張有序的工作，企業(yè)網(wǎng)核心升級及云平臺交換機(jī)鏈路擴(kuò)容工作圓滿完成。升級擴(kuò)容后的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)，在穩(wěn)定性、可靠性和傳輸效率等方面均有了顯著提升。網(wǎng)絡(luò)延遲明顯降低，云平臺的業(yè)務(wù)承載能力得到大幅增強(qiáng)，為企業(yè)智能化業(yè)務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。未來，信息化運(yùn)維工區(qū)將繼續(xù)緊跟技術(shù)發(fā)展趨勢，不斷優(yōu)化企業(yè)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，提升信息化運(yùn)維質(zhì)量，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供更加強(qiáng)有力的信息化支撐。
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06-25
財(cái)務(wù)資產(chǎn)部：業(yè)務(wù)提升活動(dòng)賦能高質(zhì)量發(fā)展
為進(jìn)一步提升部門員工業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)，強(qiáng)化財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理水平，近日，財(cái)務(wù)資產(chǎn)部精心組織了一場內(nèi)容豐富、形式多樣的業(yè)務(wù)提升活動(dòng)，在部門內(nèi)部掀起了學(xué)習(xí)熱潮，為推動(dòng)公司財(cái)務(wù)管理工作再上新臺階注入強(qiáng)勁動(dòng)力。本次活動(dòng)緊密圍繞財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理的核心業(yè)務(wù)與前沿動(dòng)態(tài)展開，涵蓋政策法規(guī)解讀、專業(yè)技能培訓(xùn)、案例分析研討等多個(gè)環(huán)節(jié)?；顒?dòng)伊始，部門視頻學(xué)習(xí)了業(yè)內(nèi)資深專家的專題講座。專家深入解讀了最新財(cái)稅政策，結(jié)合實(shí)際案例詳細(xì)剖析了政策變化對企業(yè)財(cái)務(wù)的影響及應(yīng)對策略，使員工們對政策有了更精準(zhǔn)的把握，為合規(guī)開展財(cái)務(wù)工作筑牢根基。專業(yè)技能培訓(xùn)環(huán)節(jié)聚焦財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、資金管理等關(guān)鍵領(lǐng)域。通過理論講解與實(shí)操演練相結(jié)合的方式，員工們不僅系統(tǒng)學(xué)習(xí)了先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念與方法，還親身體驗(yàn)了各類財(cái)務(wù)軟件的高效應(yīng)用，有效提升了業(yè)務(wù)操作熟練度與精準(zhǔn)度。參訓(xùn)員工表示：“這次培訓(xùn)讓我接觸到很多實(shí)用的技巧和工具，對日常工作有很大幫助，感覺自己又有了新的進(jìn)步?！卑咐治鲅杏懯潜敬位顒?dòng)的一大亮點(diǎn)。部門選取了具有代表性的財(cái)務(wù)案例，組織員工分組討論。大家各抒己見，從不同角度分析問題、提出解決方案，在思維的碰撞中拓寬了視野，提升了解決實(shí)際問題的能力。通過案例研討，員工們深刻認(rèn)識到財(cái)務(wù)管理工作中細(xì)節(jié)的重要性，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作在應(yīng)對復(fù)雜問題時(shí)的關(guān)鍵作用。為檢驗(yàn)活動(dòng)成效，活動(dòng)還設(shè)置了業(yè)務(wù)考核環(huán)節(jié)。考核內(nèi)容涵蓋培訓(xùn)所學(xué)知識點(diǎn)與實(shí)際業(yè)務(wù)操作，全面考察員工的學(xué)習(xí)成果與業(yè)務(wù)水平。從考核結(jié)果來看，員工們整體表現(xiàn)優(yōu)異，充分展現(xiàn)了此次業(yè)務(wù)提升活動(dòng)的顯著成效。財(cái)務(wù)資產(chǎn)部負(fù)責(zé)人表示，此次業(yè)務(wù)提升活動(dòng)是部門加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、提升管理效能的重要舉措。未來，部門將持續(xù)開展類似活動(dòng)，建立長效學(xué)習(xí)機(jī)制，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，以適應(yīng)日益復(fù)雜多變的市場環(huán)境與企業(yè)發(fā)展需求。此次業(yè)務(wù)提升活動(dòng)的成功舉辦，不僅提升了財(cái)務(wù)資產(chǎn)部員工的業(yè)務(wù)能力與專業(yè)素養(yǎng)，更增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力與戰(zhàn)斗力。相信在全體員工的共同努力下，財(cái)務(wù)資產(chǎn)部將為公司的高質(zhì)量發(fā)展提供更加堅(jiān)實(shí)有力的財(cái)務(wù)保障。
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09-18
以匠心鑄魂，以創(chuàng)新賦能
在信息奔涌、科技迭代的當(dāng)下，“快”成為時(shí)代的關(guān)鍵詞，而“慢”下來打磨細(xì)節(jié)、堅(jiān)守品質(zhì)的工匠精神，更顯彌足珍貴。在公司，這份工匠精神并非塵封的傳統(tǒng)，而是被賦予了新時(shí)代的生命力，通過技能大師工作室這一載體，化作推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁引擎。聚骨干力量，筑就技藝“新高地”公司技能大師工作室集結(jié)了50名技能骨干，其中1名全國技術(shù)能手、5名陜西省技術(shù)能手、10名煤炭行業(yè)技能大師、8名煤炭行業(yè)技術(shù)能手，以精湛技藝和嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度成為企業(yè)“技術(shù)財(cái)富”。不同于傳統(tǒng)“師徒相傳”，工作室構(gòu)建了立體化傳承體系：技能大師既“手把手”傳授實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，又結(jié)合行業(yè)升級需求，將“獨(dú)門絕技”轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范與教材。年輕員工耳濡目染間，不僅練就扎實(shí)基本功，更領(lǐng)悟“把小事做到極致”的匠心，一批青年骨干快速成長，為人才梯隊(duì)注入活力。以傳承促提升，激活人才發(fā)展“驅(qū)動(dòng)力”工匠精神浸潤下，“終身學(xué)習(xí)”成為員工共識。工作室搭建“內(nèi)部培訓(xùn)+外部交流”雙線平臺：內(nèi)部開展技能比武、案例研討、難題會診等；外部對接國家級技能大師工作室，組織技術(shù)骨干外出學(xué)經(jīng)驗(yàn)、拓視野。持續(xù)投入結(jié)出碩果，工作室累計(jì)斬獲21項(xiàng)國家級、16項(xiàng)省級榮譽(yù)，更培養(yǎng)出大批“能干能賽”的高技能人才。他們遍布公司關(guān)鍵崗位，像“動(dòng)力齒輪”為公司“人才驅(qū)動(dòng)”戰(zhàn)略安上強(qiáng)勁“馬達(dá)”，筑牢企業(yè)核心競爭力。向創(chuàng)新要突破，打造發(fā)展“新引擎”傳承是工匠精神的根基，創(chuàng)新則是其在新時(shí)代的延伸與升華。工作室既是技藝“搖籃”，更是創(chuàng)新“試驗(yàn)田”。由工作室領(lǐng)辦人牽頭，組建專項(xiàng)攻關(guān)小組，定期深入一線了解生產(chǎn)難題，通過集中研討制定可行性方案，既解決實(shí)際問題，又提升了團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難能力。近三年，開展技術(shù)攻關(guān)40余次，僅《掘進(jìn)工作面遠(yuǎn)距離供電技術(shù)攻關(guān)》自2024年實(shí)施以來，已為公司節(jié)約成本330余萬元。一系列技術(shù)成果，助力公司工作室榮獲“省級技能大師工作室”稱號。向未來再出發(fā)，書寫匠心“新篇章”站在新起點(diǎn)，公司將持續(xù)以工作室為核心，完善硬件設(shè)施、拓寬人才通道，為技能大師與潛力員工提供更優(yōu)發(fā)展平臺。同時(shí)，公司也鼓勵(lì)員工們以工匠精神為行動(dòng)指南，不斷追求卓越、勇于創(chuàng)新，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。公司的技能大師工作室是一個(gè)充滿活力和創(chuàng)造力的地方。在這里，工匠精神得到了充分的弘揚(yáng)和傳承，為人才成長提供了源源不斷的能量。同時(shí)，這種精神也激勵(lì)著每一個(gè)員工不斷追求卓越、勇于創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我們相信，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，技能大師工作室將繼續(xù)發(fā)揮重要作用，為公司得長遠(yuǎn)發(fā)展匯聚更多智慧，注入不竭動(dòng)力。
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產(chǎn)品服務(wù)
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張家峁礦業(yè)公司生產(chǎn)的產(chǎn)品煤質(zhì)優(yōu)良，屬于低硫、低灰、低磷、高揮發(fā)分、高發(fā)熱量高化學(xué)活性的長焰煤及不粘煤，具有“三低三高”的特點(diǎn)，有“天然潔凈煤”的稱號...
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10-01
公司副總經(jīng)理關(guān)有利到掘進(jìn)三工區(qū)開展“五個(gè)一”走基層活動(dòng)
“如果我們上快掘，所有問題都能迎刃而解，所以有問題大家盡管提！只有把問題擺出來，我們才能群策群力找到破解辦法。”在安全問診環(huán)節(jié)，公司副總經(jīng)理關(guān)有利開門見山，鼓勵(lì)職工暢所欲言。近日，關(guān)有利帶隊(duì)前往掘進(jìn)三工區(qū)開展“五個(gè)一”走基層活動(dòng)，深入一線聽訴求、解難題，為工區(qū)安全生產(chǎn)把脈定向，為職工排憂解難?；顒?dòng)伊始，關(guān)有利以《團(tuán)結(jié)奮斗是中華民族創(chuàng)造歷史偉業(yè)的必由之路》為題，講授了一堂生動(dòng)的黨課。他結(jié)合當(dāng)前國內(nèi)外發(fā)展形勢、煤炭行業(yè)發(fā)展趨勢，以及集團(tuán)、股份公司與本公司的發(fā)展實(shí)際，向職工們清晰剖析形勢、傳遞信心。他強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前正處于國家發(fā)展的關(guān)鍵期、公司轉(zhuǎn)型的攻堅(jiān)期，全體職工要立足崗位、主動(dòng)作為，以“建功立業(yè)”的擔(dān)當(dāng)推動(dòng)公司發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)“企業(yè)大家”與“職工小家”的共同成長、長遠(yuǎn)受益。同時(shí)，關(guān)有利提出三點(diǎn)要求：一是嚴(yán)守安全底線，將安全意識融入作業(yè)全流程，堅(jiān)決防范和遏制各類生產(chǎn)和安全事故的發(fā)生；二是聚焦工區(qū)的安全生產(chǎn)實(shí)際，夯實(shí)各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任，沖刺全年安全生產(chǎn)目標(biāo)；三是凝聚奮斗合力，以團(tuán)隊(duì)協(xié)作破解生產(chǎn)中的堵點(diǎn)難點(diǎn)。在安全宣講環(huán)節(jié)，集中傳達(dá)了公司“百日安全活動(dòng)”部署及“雙節(jié)”期間安全管理要求，明確工作重點(diǎn)：一是深化學(xué)習(xí)提升，持續(xù)強(qiáng)化安全思想認(rèn)識，熟練掌握安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化要求、新規(guī)程要求，同步提升崗位專業(yè)技能；二是壓實(shí)崗位責(zé)任，細(xì)化崗位實(shí)效考核，加快推進(jìn)市場化運(yùn)作，加大“反三違”力度，把隱患排查治理工作做深做實(shí)；三是強(qiáng)化警示教育，進(jìn)一步提升全員風(fēng)險(xiǎn)防范意識，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與形式，增強(qiáng)教育針對性；四是抓實(shí)特殊時(shí)段管理，“雙節(jié)”期間嚴(yán)格落實(shí)值班值守制度，重點(diǎn)做好機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備檢查、勞動(dòng)組織統(tǒng)籌等工作，筑牢安全防線。在安全問診環(huán)節(jié)中，針對大家提出的實(shí)際問題展開深入研討?！懊簷C(jī)電纜托夾總掉，運(yùn)行時(shí)不能站人處理，停機(jī)維修又浪費(fèi)時(shí)間，影響效率”“鉆機(jī)支護(hù)時(shí)，頂錨與幫錨作業(yè)存在交叉，必須停下一方才能開展，制約生產(chǎn)進(jìn)度”。面對這些生產(chǎn)中的“老大難”，逐一進(jìn)行耐心回應(yīng)，現(xiàn)場梳理問題癥結(jié)，并詳細(xì)記錄備案，明確后續(xù)將牽頭組織相關(guān)部門與工區(qū)召開專題會議，共同研究解決方案，切實(shí)打通生產(chǎn)堵點(diǎn)。此次“五個(gè)一”走基層活動(dòng)，不僅把黨課、安全宣講送到了一線，更把職工的“急難愁盼”、工區(qū)的“生產(chǎn)難題”擺到了臺前。通過“聽訴求、解難題、定舉措”，為工區(qū)后續(xù)安全生產(chǎn)、效率提升找準(zhǔn)了方向，真正實(shí)現(xiàn)了“走基層、察實(shí)情、辦實(shí)事、促發(fā)展”的目標(biāo)。
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01-24
忠誠之光：唯有真本色，方顯人生之華
在人生的長河中，有一種光芒，歷久彌新，它是忠誠的光輝。這種忠誠，不僅僅是一種政治品質(zhì)，更是一種人格的昭示。在中國的文化底蘊(yùn)中，忠誠始終被視為人生最為珍貴的本色。正如古詩所言：“人生自古誰無死？留取丹心照汗青?！?在對黨的忠誠上，它如同一盞明燈，照亮了我們前進(jìn)的方向。在新時(shí)代的征程上，對黨的忠誠是我們的航標(biāo)，它指引著我們在復(fù)雜的社會海洋中，不迷失方向，堅(jiān)定前行。這種忠誠，既是對歷史的尊重，也是對未來的承諾，是一種“雖九死其猶未悔”的決心和勇氣。對人民的忠誠，則是一種深沉的愛。這種愛，滲透在我們的血脈中，如同春雨，滋潤著大地，如同烈火，照亮著黑暗。正是這種默默的奉獻(xiàn)，鑄就了我們與人民群眾之間不解的情感。這種忠誠，不僅是言語上的表達(dá)，更是行動(dòng)上的踐行，是那種“不圖報(bào)酬能幾何，但求山河表里安”的深沉和堅(jiān)守。 在忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)牡缆飞?，我們需要的是一種清醒和自覺。這是一條不斷自我凈化、自我完善、自我革新的路。在這條道路上，我們時(shí)刻保持清醒的頭腦，堅(jiān)守內(nèi)心的凈土，擔(dān)當(dāng)起時(shí)代賦予我們的重任。這不僅是對自己的負(fù)責(zé)，更是對歷史的負(fù)責(zé)，是一種“慎終追遠(yuǎn)，民德歸厚矣”的哲學(xué)思考。 忠誠，是人生華章中最璀璨的一筆。在忠誠的光芒下，我們的人生才會顯得更加豐富多彩，充滿意義。這種忠誠，不是一時(shí)的激昂，而是一生的堅(jiān)守；不是浮夸的表演，而是踏實(shí)的行動(dòng)。在忠誠的道路上，我們雖遠(yuǎn)離塵囂，卻心與心相連，與歷史同行，與時(shí)代共鳴。這份忠誠，如同璀璨的星辰，在歷史的長河中閃耀著不滅的光芒。它將成為我們?nèi)松贸讨凶顚氋F的精神財(cái)富，一種永恒的指引，引領(lǐng)我們穿越時(shí)光的迷霧，照亮前行的道路。這道忠誠之光，它不僅僅是個(gè)人內(nèi)心深處的燈塔，也是照耀他人的明燈，是在這個(gè)瞬息萬變的時(shí)代中穩(wěn)定的力量源泉。它帶給我們信念的堅(jiān)定，行動(dòng)的勇敢，使我們能在波瀾壯闊的時(shí)代洪流中，保持真我，展現(xiàn)真本色。正是這樣的忠誠與堅(jiān)守，構(gòu)筑了人生最為華麗的篇章，讓我們在時(shí)代的畫卷上留下深刻的印記。唯有真本色，方顯人生之華，照亮了我們的內(nèi)心，也照亮了整個(gè)時(shí)代。
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10-01
選煤工區(qū)黨支部：談廉析險(xiǎn)強(qiáng)意識 清風(fēng)伴行迎雙節(jié)
為鞏固中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育成果、糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，營造風(fēng)清氣正的廉潔過節(jié)氛圍，近日，選煤工區(qū)組織工區(qū)黨員干部及關(guān)鍵崗位人員開展了“廉潔風(fēng)險(xiǎn)大家談”主題座談會活動(dòng)。靶向找風(fēng)險(xiǎn)：管理+崗位，精準(zhǔn)定位隱患此次座談會緊扣工區(qū)生產(chǎn)運(yùn)營實(shí)際，聚焦廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在選煤工區(qū)日常工作中，黨員干部及關(guān)鍵崗位人員肩負(fù)重要職責(zé)、掌握一定權(quán)力與資源，從庫房物資管理的出入庫登記，到生產(chǎn)流程里的資源調(diào)配使用，再到班組管理中的工分核算、薪酬分配，每一項(xiàng)工作都潛藏著不容忽視的廉潔風(fēng)險(xiǎn)。通過引導(dǎo)黨員干部及關(guān)鍵崗位人員直面崗位特性，推動(dòng)廉潔防控從“被動(dòng)應(yīng)對”轉(zhuǎn)向“主動(dòng)預(yù)防”，切實(shí)將廉潔要求融入生產(chǎn)管理全流程，為作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化筑牢基礎(chǔ)。多維強(qiáng)意識：學(xué)習(xí)+研討，層層深化認(rèn)知座談會現(xiàn)場議程緊湊、內(nèi)容扎實(shí)，層層遞進(jìn)強(qiáng)化廉潔理念。工區(qū)黨支部書記嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，組織全體人員深入學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)理論，從理論層面夯實(shí)廉潔思想根基，讓紀(jì)律規(guī)矩入腦入心；隨后，全體人員集體觀看廉潔警示教育片，通過真實(shí)案例讓在場人員深刻體會到廉潔自律的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔從政、廉潔從業(yè)的自覺性；在討論環(huán)節(jié)，參會人員結(jié)合自身崗位實(shí)際，圍繞“崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)”主題，從“廉潔從業(yè)的重要性”“崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)識別與防控”“如何守好廉潔底線”等角度各抒己見，在思想碰撞中明晰崗位風(fēng)險(xiǎn)、凝聚防腐共識。壓實(shí)責(zé)任鏈：談話+承諾，筑牢廉潔防線座談會尾聲，工區(qū)黨支部書記針對雙節(jié)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)開展集體廉潔談話，強(qiáng)調(diào)節(jié)日期間廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控的重要性和緊迫性，提醒全體人員嚴(yán)防“節(jié)日病”，守好“廉潔關(guān)”；隨后，組織全體參會人員簽署《“廉潔過中秋，清風(fēng)迎國慶”廉潔承諾書》。這份承諾書聚焦雙節(jié)“四風(fēng)”風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，明確“十個(gè)嚴(yán)禁”要求，為雙節(jié)期間廉潔行為劃定“紅線”。選煤工區(qū)將通過“理論學(xué)習(xí)夯思想、崗位自查補(bǔ)漏洞、集體交流促提升”的閉環(huán)路徑，將廉潔教育融入履職全過程，持續(xù)推動(dòng)糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)與日常工作有機(jī)結(jié)合，筑牢工區(qū)拒腐防變思想防線，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢廉潔根基。
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10-16
共筑歡樂，凝聚團(tuán)隊(duì)力量
為豐富員工的業(yè)余文化生活，增進(jìn)部門間的交流與協(xié)作，營造積極向上、和諧融洽的工作氛圍，公司生產(chǎn)技術(shù)部和地質(zhì)防治水部于2025年10月16日在智慧樓308會議室聯(lián)合舉辦了一場別開生面的趣味象棋活動(dòng)，吸引了眾多員工踴躍參與。活動(dòng)伊始，工會負(fù)責(zé)人發(fā)表了熱情洋溢的講話。他表示，此次趣味象棋活動(dòng)不僅是一場娛樂盛宴，更是兩個(gè)部門加強(qiáng)溝通、增進(jìn)友誼的橋梁。希望大家在活動(dòng)中盡情享受樂趣，放松身心，以更加飽滿的熱情投入到工作中。本次活動(dòng)精心設(shè)置了多輪象棋比拼，參賽選手們面對面組合，用手機(jī)做平臺，全神貫注地投入到每一輪對局中。他們時(shí)而眉頭緊鎖，仔細(xì)思考出棋策略；時(shí)而喜笑顏開，為打出妙招而歡呼。在對弈中，大家相互“指點(diǎn)江山”、默契十足，充分展現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神?！斑@招出得妙啊！”“別急，咱們穩(wěn)扎穩(wěn)打?！辟悎錾?，選手們一邊對弈，一邊交流著戰(zhàn)術(shù)，歡聲笑語回蕩在整個(gè)活動(dòng)場地。每一次出招都牽動(dòng)著隊(duì)友的心，每一次配合都彰顯著團(tuán)隊(duì)的智慧。這種緊張刺激又充滿樂趣的氛圍，讓每一位參與者都沉浸其中，忘卻了工作的疲憊。除了激烈的比賽，活動(dòng)現(xiàn)場還設(shè)置了輕松愉快的互動(dòng)環(huán)節(jié)。大家圍坐在一起，分享著生活中的趣事和象棋奇招，增進(jìn)了彼此之間的了解和信任。這種輕松自在的交流方式，讓兩個(gè)部門的員工打破了部門壁壘，拉近了彼此的距離。經(jīng)過多輪激烈的角逐，最終評選出了一、二、三等獎(jiǎng)。獲獎(jiǎng)選手們手捧著獎(jiǎng)品，臉上洋溢著自豪和喜悅的笑容。他們表示，這次活動(dòng)不僅讓他們收獲了榮譽(yù)，更讓他們感受到了團(tuán)隊(duì)的溫暖和力量。此次趣味象棋娛樂活動(dòng)的成功舉辦，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致好評。它不僅為員工提供了一個(gè)放松身心、釋放壓力的平臺，更促進(jìn)了生產(chǎn)技術(shù)部和地質(zhì)防治水部之間的交流與合作。通過這次活動(dòng)，員工們在輕松愉快的氛圍中增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升了協(xié)作能力，同時(shí)為員工創(chuàng)造更多交流互動(dòng)的機(jī)會，讓員工在快樂中工作，在工作中成長，共同為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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09-18
公司團(tuán)委開展“強(qiáng)國復(fù)興有我·青春挺膺擔(dān)當(dāng)” 主題團(tuán)日活動(dòng)?
為紀(jì)念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利80周年，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年銘記歷史、勇?lián)姑?月18日，公司團(tuán)委在青年之家開展了“強(qiáng)國復(fù)興有我·青春挺膺擔(dān)當(dāng)”主題團(tuán)日活動(dòng)，機(jī)運(yùn)工區(qū)團(tuán)支部、選煤工區(qū)團(tuán)支部、機(jī)修工區(qū)團(tuán)支部、輔助運(yùn)輸工區(qū)團(tuán)支部、銷售中心團(tuán)支部等團(tuán)員青年積極參與活動(dòng)。“起來，不愿做奴隸的人們……”活動(dòng)在莊嚴(yán)的國歌聲中拉開序幕，全體人員肅立齊唱國歌，激昂的旋律凝聚起青春奮進(jìn)的力量，也讓現(xiàn)場每一位青年的愛國情懷油然而生。在微團(tuán)課分享環(huán)節(jié)，青年代表圍繞抗戰(zhàn)歷史脈絡(luò)與精神內(nèi)核展開講解，結(jié)合礦業(yè)行業(yè)發(fā)展歷程，深入闡釋抗戰(zhàn)精神在新時(shí)代的豐富內(nèi)涵，引導(dǎo)青年職工從歷史中汲取奮進(jìn)力量，將愛國情轉(zhuǎn)化為崗位建功的實(shí)際行動(dòng)。隨后，大家共同觀看了愛國主義影片《東極島》。影片中漁民們舍生忘死救助落難盟軍的場景，生動(dòng)展現(xiàn)了中華民族扶危濟(jì)困、見義勇為的高尚品格，不少青年職工深受觸動(dòng)，現(xiàn)場不時(shí)響起低聲贊嘆。影片落幕，交流發(fā)言環(huán)節(jié)即刻升溫。選煤工區(qū)團(tuán)支部張文華結(jié)合觀影感受談到：“漁民們在危難中挺身而出的擔(dān)當(dāng)，與我們礦業(yè)人堅(jiān)守安全防線的責(zé)任一脈相承?！睓C(jī)修工區(qū)團(tuán)支部薛怡飛則表示，青年一代應(yīng)傳承先輩精神，以專業(yè)能力為公司發(fā)展筑牢根基?！拔抑驹讣尤胫袊伯a(chǎn)主義青年團(tuán)，堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)……”鏗鏘有力的誓言回蕩在活動(dòng)現(xiàn)場，彰顯了青年團(tuán)員牢記身份、踐行使命的堅(jiān)定決心。此次主題團(tuán)日活動(dòng)的開展，進(jìn)一步激發(fā)了公司青年職工的愛國熱情與責(zé)任意識?；顒?dòng)最后，大家紛紛表示，要以此次活動(dòng)為契機(jī)，銘記歷史、勇挑重?fù)?dān)，把“百日安全”專項(xiàng)行動(dòng)與青年擔(dān)當(dāng)緊密結(jié)合，以扎實(shí)的操作技能排查安全隱患，以規(guī)范的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)守牢安全關(guān)口，在“百日安全”攻堅(jiān)中爭當(dāng)“青”字號排頭兵，用青春力量為公司全年安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)保駕護(hù)航。
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09-20
智能互聯(lián)，凝聚發(fā)展強(qiáng)勁動(dòng)能
近年來,公司作為煤礦智能化建設(shè)的先試先行者、持續(xù)推進(jìn)者，全力推動(dòng)智能化建設(shè)工作，智能化作業(yè)占比90%以上，實(shí)現(xiàn)了礦井生產(chǎn)全過程智能化和安全高效管控，持續(xù)保持行業(yè)示范引領(lǐng)。先謀一步，強(qiáng)化實(shí)踐。在理論和實(shí)踐上深度融合，堅(jiān)持不懈改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，多措并舉培育新興產(chǎn)業(yè)，著力構(gòu)建支持全面創(chuàng)新體制機(jī)制，強(qiáng)化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，提升科技成果轉(zhuǎn)化效能和要素保障水平。以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為核心，通過構(gòu)建統(tǒng)一的信息化應(yīng)用系統(tǒng)，將安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理核心信息匯集整理，并建立智能分析模型，動(dòng)態(tài)掌握安全生產(chǎn)態(tài)勢，銷售服務(wù)結(jié)算、物資消耗儲備全業(yè)務(wù)全流程數(shù)據(jù)信息，實(shí)現(xiàn)對異常情況的自動(dòng)預(yù)警和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的智能聯(lián)動(dòng)，達(dá)到業(yè)務(wù)高效協(xié)同。先行一步，科技創(chuàng)新中發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。建成了“煤礦一張網(wǎng)”，“數(shù)據(jù)一片云”，“運(yùn)營一大腦”，“資源一視圖”和“N個(gè)重點(diǎn)應(yīng)用場景”的智能化體系，實(shí)現(xiàn)4G、WiFi主流通信井上井下全覆蓋，靈活鏈路負(fù)載、監(jiān)測可視化運(yùn)維管理，打通了“數(shù)暢其流”“數(shù)據(jù)共享”的信息傳輸“高速公路”和“接口協(xié)議”。同時(shí)，結(jié)合實(shí)際場景應(yīng)用，加快開展數(shù)據(jù)治理工作，充分研究工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，建立了數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系，涵蓋公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理全部領(lǐng)域。向防一步，統(tǒng)籌好安全與生產(chǎn)。深入開展安全生產(chǎn)隱患排查整治，防范化解重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)。大力推廣數(shù)字化、智能化技術(shù)在故障診斷、維護(hù)作業(yè)、風(fēng)險(xiǎn)研判等方面應(yīng)用，打造數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)下的生產(chǎn)礦井。建設(shè)煤礦數(shù)字智能管控平臺， 挖掘海量數(shù)據(jù)價(jià)值。實(shí)施“機(jī)器人+”應(yīng)用行動(dòng)，豐富應(yīng)用場景，加快推動(dòng)煤礦危險(xiǎn)繁重崗位作業(yè)機(jī)器人全替代。加快人工智能算法迭代和模型優(yōu)化，提升人工智能模型通用性、多模態(tài)和可遷移性，形成好用管用的行業(yè)人工智能大模型。積極推廣應(yīng)用智能地質(zhì)探測技術(shù)及設(shè)備，提高地質(zhì)建模精度，為智能化裝備常態(tài)化運(yùn)行奠定基礎(chǔ)。推動(dòng)采煤機(jī)導(dǎo)航截割、液壓支架自主移架、主煤流自適調(diào)控的高效連續(xù)開采模式應(yīng)用，推廣應(yīng)用智能快掘成套裝備，推動(dòng)煤礦企業(yè)逐步實(shí)現(xiàn)掘、支、錨、運(yùn)一 體化平行作業(yè)以及掘進(jìn)工作面少人無人、系統(tǒng)高效協(xié)同運(yùn)行。將智能化系統(tǒng)常態(tài)化運(yùn)行納為智能煤礦績效考核指標(biāo)，不斷提高減人、增安、提效水平，著力打造單班作業(yè)人員不超100人的智能化煤礦。煤礦開采逐步實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)條件先知先覺、生產(chǎn)過程可視可控、安全可防可測、要素可調(diào)可配的智能化新模式。要全面提高干部綜合素質(zhì)能力和責(zé)任，把解放思想、奮發(fā)進(jìn)取繼續(xù)引向深入，強(qiáng)化法治思維，狠抓末端落實(shí)。 下一步，公司將加快公司信息化、智能化、數(shù)字化的改造，實(shí)現(xiàn)智能化從單一系統(tǒng)向全過程延伸，從智能化建設(shè)到智能化常態(tài)化運(yùn)行轉(zhuǎn)移，逐步向“數(shù)字開采”轉(zhuǎn)變。
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08-14
《煤炭行業(yè)數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)指南》《煤炭行業(yè)數(shù)據(jù)分類指南》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)研討會在北京成功召開
2025年8月13日，由張家峁礦業(yè)公司牽頭組織的《煤炭行業(yè)數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)指南》《煤炭行業(yè)數(shù)據(jù)分類指南》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)研討會在北京順利舉行。本次會議是這2項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布的重要環(huán)節(jié)，是標(biāo)準(zhǔn)送審稿的完成的關(guān)鍵條件。此次研討會針對這兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的研討，邀請了來自煤炭協(xié)會、科研機(jī)構(gòu)、高校、煤炭企業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域的20余位專家學(xué)者和行業(yè)代表，共同為這兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的編制出謀劃策。會議伊始，中國煤炭工業(yè)協(xié)會生產(chǎn)力促進(jìn)中心主任鄭厚發(fā)致辭，強(qiáng)調(diào)了在數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速的背景下，煤炭行業(yè)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定的緊迫性和重要性。他指出，統(tǒng)一的數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和分類指南將為煤炭企業(yè)的智能化升級、數(shù)據(jù)共享與高效利用提供堅(jiān)實(shí)保障，助力行業(yè)提升整體競爭力。會上標(biāo)準(zhǔn)編制組詳細(xì)解讀了兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的編制背景、主要內(nèi)容及核心要點(diǎn)。專家表示，《煤炭行業(yè)數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)指南》旨在規(guī)范煤炭企業(yè)的數(shù)據(jù)架構(gòu)，涵蓋數(shù)據(jù)存儲、處理、流通等全生命周期，推動(dòng)數(shù)據(jù)的有序管理；《煤炭行業(yè)數(shù)據(jù)分類指南》則依據(jù)煤炭生產(chǎn)、運(yùn)營、管理等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，對各類數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)分類，為數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)定位與應(yīng)用奠定基礎(chǔ)。隨后的研討環(huán)節(jié)氣氛熱烈，參會代表圍繞標(biāo)準(zhǔn)的適用性、可操作性以及與實(shí)際業(yè)務(wù)的結(jié)合等問題展開深入討論。煤炭企業(yè)代表分享了在數(shù)據(jù)管理過程中遇到的痛點(diǎn)和難點(diǎn)，提出標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)充分考慮不同規(guī)模、不同開采方式企業(yè)的需求；科研機(jī)構(gòu)和高校專家則從技術(shù)創(chuàng)新角度，為標(biāo)準(zhǔn)的完善提供了新思路，建議融入大數(shù)據(jù)、人工智能等前沿技術(shù)理念，提升標(biāo)準(zhǔn)的前瞻性。經(jīng)過激烈地研討，會議達(dá)成多項(xiàng)重要共識。形成了針對兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的修改意見和建議，包括進(jìn)一步細(xì)化數(shù)據(jù)分類細(xì)則、優(yōu)化數(shù)據(jù)架構(gòu)模型等；明確了后續(xù)工作方向，將組建專項(xiàng)工作組，對修改意見進(jìn)行梳理整合，加快標(biāo)準(zhǔn)的修訂完善，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)盡快發(fā)布實(shí)施。此次研討會的成功舉辦，為《煤炭行業(yè)數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)指南》《煤炭行業(yè)數(shù)據(jù)分類指南》兩項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的高質(zhì)量制定提供了有力支撐，對于促進(jìn)煤炭行業(yè)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、推動(dòng)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能化發(fā)展具有重要意義。
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電話：0912-8028079
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